Chief HRD & Compliance
Bergabunglah bersama Multi Anugerah Group sebagai Chief HRD & Compliance di Semarang Barat, Jawa Tengah. Anda akan menjadi kunci dalam membentuk kecerdasan manusia kami. Kami mencari pemimpin strategis yang memiliki visi kuat untuk mengembangkan budaya kerja yang inklusif dan berorientasi pada pertumbuhan. Di sini, Anda akan mengelola tim HR yang solid, mengimplementasikan praktik terbaik dalam kompensasi dan manfaat, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan industri.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, menganalisis data untuk membuat keputusan yang informasi, dan membangun hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal. Dengan pengalaman di industri ini, Anda akan membawa visi dan strategi kami ke tingkat berikutnya.
Jika Anda adalah profesional HR yang berpengalaman dan memiliki keinginan untuk membuat dampak yang nyata, kami menunggu Anda untuk bergabung dengan kami. Gaji kami menawarkan Rp 18.000.000 - Rp 30.000.000 per bulan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepuasan karyawan.
- Membangun dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi industri, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan lingkungan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang mendukung budaya perusahaan yang inklusif.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
- Menganalisis data dan metrik untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Mengkoordinasikan dan mengelola proses pembentukan kebijakan dan praktik HR.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR senior atau setara, dengan pengalaman di industri manufaktur atau perdagangan.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat.
- Pengalaman dalam memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi industri.
- Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan metrik untuk membuat keputusan yang informasi.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Sertifikasi dalam HR, kepatuhan, atau bidang terkait adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang