HR Staff - Urgent

Pacific Oil · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Pacific Oil sedang mencari HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pandeglang, Banten. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama di industri minyak dan gas, dan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang cepat. Kami mencari profesional HR yang dapat membantu kami membangun dan mengelola tim yang kuat serta mendukung visi dan misi perusahaan kami.

Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi individu yang ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dalam karir HR.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri minyak dan gas, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penyiapan iklan lowongan, wawancara, dan pengambilan keputusan rekrutmen.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait HR.
  • Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan evaluasi kinerja.
  • Mengorganisir dan mengkoordinasikan acara HR seperti pelatihan, seminar, dan acara tim.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang kebijakan dan prosedur HR.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajer untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.
  • Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan implementasi kebijakan HR secara konsisten di seluruh perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau D4 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan terkait HR di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan teknis dalam menggunakan perangkat lunak HRkemampuan analitiskemampuan manajerial
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait