Deputy HR Officer

Gate Max Group · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Kami mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gate Max Group. Anda akan membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung, serta menawarkan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Bantu mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Bantu mengelola aspek kepatuhan sumber daya manusia sesuai dengan peraturan yang berlaku.,Bantu mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.,Bantu mengelola aspek administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan cuti, izin, dan absensi.,Bantu mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia, seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan.,Bantu mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.,Bantu mengelola aspek hubungan industrial dan komunikasi internal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang kuat.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HRIS dan Microsoft Office.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.Pengalaman dalam mengelola aspek kepatuhan sumber daya manusia.Pengalaman dalam mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.Pengalaman dalam mengelola aspek administrasi sumber daya manusia.Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.Pengalaman dalam mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.Pengalaman dalam mengelola aspek hubungan industrial dan komunikasi internal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait